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培训流程:

  

  • 客户需求分析,从公司背景、岗位要求、受训员工现有外语水平及培训预计目标等方面入手了解客户培训需求。
  • 依照贵公司需求,由我校对外培训部教务人员编排适合贵公司需求之课程及补充课程,以免学非所用,耽误学习时效。
  • 在培训前我们都会对学员进行综合水平测试,以确定其口语表达、听力和阅读水准,根据其综合水平安排所学的级别,以便学校教学的安排。
  • 根据学员的测试结果,我们会精心设计出最合理的课程安排及最适合的教材,并向贵公司提交课程设计方案书。
  • 举办一次英语学习法讲座,进行培训前的动员,帮助员工了解正确的学习方法,改变错误的学习观念。
  • 课程培训期间定期跟踪和检查员工的出勤率、作业情况、上课纪律、考试成绩、进步情况等,定期和贵公司培训部负责人沟通。以便贵公司及时掌握了解公司人员的学习状况。

学习期间安排期中、期末两次综合考试,期末考试合格的学员将获得我校颁发的结业证书,同时公司也能更清楚了解到员工的学习成果。


 
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